⚚🍹⛽
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量今年会,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
📨(撰稿:赵芳凤)海尔为雷神山医院加装热水器设备
2024/07/01史泽叶🚐
“媒体眼·看运河”在扬州启动
2024/07/01应江政🎒
台湾旅行社难以为继 游览车再减1700辆
2024/07/01武生鹏⚞
改善交通条件 助力经济发展
2024/07/01卢紫杰🎇
【英伦学人】崔占峰:为世界提供重大挑战的解决方案
2024/07/01徐离壮进✝
传递榜样力量,北京市国资委系统“两优一先”表彰大会召开
2024/06/30鲍健芬🌦
未来如何生活——中国心理卫生协会医学与哲学专委会成立侧记
2024/06/30昌东顺☴
以色列驻塞使馆袭警事件
2024/06/30刘永翰v
江西银行回应网传风波:存取款正常
2024/06/29熊宁阳q
疫情防控、脱贫攻坚……9180件全国人大代表建议是如何办理的?
2024/06/29荆安雪❵