kk体育

 

kk体育

⏮🍲☆

kk体育最新官网app

kk体育平台app官方下载

KK体育平台app下载

KK体育是正规平台吗

KK体育的诈骗平台

kK体育官方下载入口

kK体育app官网入口

kK体育赛事直播平台

KK体育是黑平台吗

KK体育APP官网下载

     

kk体育

日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益kk体育,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责kk体育,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。

在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。

在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。

不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。

❵(撰稿:澹台威芳)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

46人支持

阅读原文阅读 887回复 6
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 黎海竹➜LV2六年级
      2楼
      救命药硝酸甘油 用不对真要命👅
      2024/08/09   来自莆田
      1回复
    • ✣莘庆才LV0大学四年级
      3楼
      深港边境临时搭桥 内地援建香港河套应急医院⚰
      2024/08/09   来自日照
      9回复
    • 金莲彬🥫LV8幼儿园
      4楼
      北京冬奥会冬残奥会火炬飞扬发布❺
      2024/08/09   来自庆阳
      3回复
    • 容旭贵LV1大学三年级
      5楼
      华金证券给予鹏鼎控股增持评级,7月营收同环比增长,打造全方位PCB一站式服务平台🧥
      2024/08/09   来自株洲
      3回复
    • 太叔朋雁🚥🥤LV3大学三年级
      6楼
      广西发布领导干部任职前公示➛
      2024/08/09   来自内江
      3回复
    • 钟飞澜LV9大学四年级
      7楼
      中国驻美大使谢锋:敌对必然双输,伙伴才是中美彼此的正确定位🥪
      2024/08/09   来自喀什
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #辽宁通信管理局专题研究应急通信无人机基站接入公众通信网#

      蒲罡宏

      1
    • #豪盛红木:传承与发展并重#

      晏杰茂

      1
    • #游客自驾海南遭遇船票“售罄” 十倍价格另类渠道出岛#

      倪韵初

      0
    • #总理发帖被脸书删除,马来西亚要求解释

      曹晴琛

      6
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注kk体育

    Sitemap
    正在加载