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2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。

法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

👿(撰稿:徐离玛程)

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    • 管寒琳🏀LV7六年级
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      人民论坛|“整体把握、融会贯通”🎩
      2024/06/30   来自内江
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    • ✺滕露壮LV2大学四年级
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      众人帮忙7分钟通关散落水果消消乐📫
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    • 韩雪岚🕗LV3幼儿园
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      斯里兰卡与债权方达成协议推迟偿还双边债务🖋
      2024/06/30   来自自贡
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    • 吉妮慧🕜🎥LV2大学三年级
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      军旅文学,最“硬核”的中国故事🏽
      2024/06/30   来自海门
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    • 茅蕊唯LV8大学四年级
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